Keskustelufoorumit

Keskustelufoorumin tarkoituksena on tarkastella organisaatioita jännitteisinä systeemeinä, jotka elävät jatkuvassa muuttuvan toimintaympäristön ja oman jatkuvuutensa turvaamisen paineessa. Työntekijät, tiimit, esihenkilöt ja johtajat kantavat näitä jännitteitä mielissään, kehossaan ja puheissaan eri tavoin.
Foorumissa kysytään kuinka voisimme päästä yksilöllisten kokemusten taakse auttamaan asiakkaitamme tunnistamaan systeeemitason jännitteitä, joiden kohtaaminen vahvistaisi koko asiakasorganisaation adaptaatiokykyä? Foorumissa luvassa alustusta, oman ohjaustyön systeemistä reflektointia ja keskustelua teemasta.

Vetäjät:
Risto Puutio ja Jukka-Pekka Heikkilä ovat systeemisen työotteen harjoittajia ja alan kouluttajia. Esittäjien uusin kirja ”Systeeminen konsultointi – ajattelumalleja ja työtapoja” julkaistiin syyskuussa 2024

Onko sinulla tai asiakkaillasi haasteita palautumisen ja jaksamisen kanssa? Uniongelmat ovat työelämän hiljainen kriisi, joka heijastuu paitsi yksilön jaksamiseen, myös työyhteisön toimivuuteen ja menestykseen. Huono uni vaikuttaa mielialaan, terveyteen ja työkykyyn, mutta millä keinoilla voimme tukea sekä omaa että muiden hyvinvointia unen näkökulmasta?
Tässä Keskustelufoorumissa sukellamme unen merkitykseen työelämässä. Pureudumme siihen, miten uni – tai sen puute – vaikuttaa yksilöihin ja organisaatioihin, sekä tarjoamme tutkimustietoa ja käytännön työkaluja, joiden avulla voit vahvistaa omaa ja asiakkaidesi jaksamista. On aika tehdä unesta voimavara, joka lisää energiaa ja parantaa työelämän sujuvuutta!

Vetäjä:
Harri Kankare on Mehiläinen Oy:n työyhteisöjen kehittäjä ja valmentaja.

Onko sinulla tai asiakkaillasi haasteita palautumisen ja jaksamisen kanssa? Uniongelmat ovat työelämän hiljainen kriisi, joka heijastuu paitsi yksilön jaksamiseen, myös työyhteisön toimivuuteen ja menestykseen. Huono uni vaikuttaa mielialaan, terveyteen ja työkykyyn, mutta millä keinoilla voimme tukea sekä omaa että muiden hyvinvointia unen näkökulmasta?
Tässä Keskustelufoorumissa sukellamme unen merkitykseen työelämässä. Pureudumme siihen, miten uni – tai sen puute – vaikuttaa yksilöihin ja organisaatioihin, sekä tarjoamme tutkimustietoa ja käytännön työkaluja, joiden avulla voit vahvistaa omaa ja asiakkaidesi jaksamista. On aika tehdä unesta voimavara, joka lisää energiaa ja parantaa työelämän sujuvuutta!

Vetäjä:
Jenni Tuomilehto on uni- ja hyvinvoinnin asiantuntija, väitöskirjatutkija ja valmennusmallien kehittäjä. Hän jakaa uusimmat tiedot ja konkreettiset keinot unesta ja palautumisesta työhyvinvoinnin tukena.

Työnohjaajan tehtävänä on auttaa ohjattaviaan tarkastelemaan suhdettaan työhönsä. Mitä tunteita ja ajatuksia työ herättelee ja miksihän? Mikä työssä innostaa, mikä väsyttää ja miten ymmärrän tätä? Mitkä ovat arvoni ja miten ne vaikuttavat työhöni työnohjaajana?
Välillä työnohjauskeskustelut tuntuvat kuitenkin jäävän siihen, että ohjattavat kertovat työelämänsä raskaista, turhauttavista ja epäoikeudenmukaisista puolista ilman, että päästään ko. asioita varsinaisesti tarkastelemaan. Mikä avuksi työnohjaajalle? Miten kuulla ja ottaa todesta ohjattavien kokemukset ja sen lisäksi auttaa heitä löytämään vahvempaa toimijuutta suhteessa kertomaansa? Miten tavoittaa toivo työnohjauskeskusteluissa?
Keskustelufoorumissa tarkastellaan filosofisen praktiikan mahdollisuuksia työnohjauksessa. Ajattelun ajattelu: esimerkiksi käsitteiden tutkiminen, argumentaation tarkentaminen ja tunteiden roolin tutkiminen suhteessa ajatteluun voi virkistää ja tuoda toivoa ja uusia näköaloja työnohjauskeskusteluihin. Eija-Liisa lähestyy aihetta käytännönläheisesti tuoden esimerkkejä omasta työnohjaustyöstään ja foorumissa myös kokeillaan yhdessä joitakin filosofisia työtapoja.

Vetäjä:
Eija-Liisa Rautiainen on psykologian tohtori, pari- ja perheterapiakouluttaja ja tuore filosofian praktikko. Hänen viitekehyksensä työnohjaajana on yhteistoiminnallinen, dialoginen ja reflektiivinen. Hän on viime aikoina lähtenyt uteliaana tutkimaan filosofian mahdollisuuksia työnohjauksen maailmassa.