Vasa2 hanke on toteuttanut työyhteisötaulun, jota meille tulee avaamaan projektipäällikkö Heidi Bergman. Keskustellaan yhteisesti miten kaikin tavoin työyhteisötaulua voidaan hyödyntää. Taulu on ilmainen työkalu.

Lisätietoja antaa:
Riikka Wikström

Mitä kaikkea tutkiva työote työnohjaksessa tarkoittaa?
Mitä tutkimus voi antaa työnohjaukselle?
Miten tutkimuksissa työnohjausta on määritelty?
Millaisia näkökulmia työnohjaus voi tarjota ajassa, jossa kysytään vaikuttavuudesta ja tutkimusperustaisuudesta?

Tervetuloa STOryn Tutkimus- ja julkaisufoorumin verkkoseminaariin, jossa syvennytään työnohjausta ja tutkimusta yhdistäviin ja erottaviin ilmiöihin. Verkkoseminaarin sisältöinä ovat alustukset työnohjaajan tutkivasta otteesta ja työnohjauksen määrittelystä 2000-luvun suomalaisissa väitöskirjoissa. Alustusten jälkeen yhteisessä dialogissa pohdimme, miten työnohjauksen ja tutkimuksen maailmat palvelevat ja laajentavat toisiaan.

Tapahtuma on tarkoitettu kaikille tutkivasta työotteesta ja tutkimuksesta kiinnostuneille työnohjaajille.

Ohjelma

17.00 Aloitus ja lyhyt viritys, Riitta Malkamäki puheenjohtaja STOry
17.10 Tutkiva ote työnohjaukseen, Arja Koski ja Aila Niemelä
17.30 Työnohjauksen määrittely 2000-luvun suomalaisissa väitöskirjoissa, Risto Puutio ja Piia Ruutu
18.15 Työnohjauksen ja tutkimuksen maailmat toisiaan palvelemassa ja laajentamassa (dialogi)
– Miten työnohjauksen ja tutkimuksen maailmat ovat toisiinsa yhteydessä tai toisistaan eriytyneitä?
– Miten maailmat voivat palvella ja laajentaa toisiaan?
– Miten voimme yhdessä edistää maailmojen yhteensaattamista?

18.50 Tilaisuuden päätös, Riitta Malkamäki

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 24.11.2025.
Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, mukaan mahtuu 100 ilmoittautunutta.
Webinaari on maksuton.

Linkki tapahtumaan lähetetään ilmoittautuneille. Muistathan perua ilmoittautumisesi ja antaa tilaa jonottajille!

Tervetuloa keskustelemaan!

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Tervetuloa vuoden 2024 viimeiseen jäseniltaan, joka pidetään lähitapahtumana Jyväskylän kuurojen yhdistyksen toimistolla.

Reflektoidaan vuoden aikaista toimintaa ja suunnitellaan ensi vuoden askelmerkkejä. Jos olet ollut mukana vertais-TOTOissa, joita keväällä käynnistyi, olisi huippua, jos pääsisit kertomaan kokemuksistasi.

Vuoden 2024 toiminta tehtiin kokonaan jäsenten toiveiden pohjalta. Jatketaan samaan malliin eli tämä on tilaisuus, missä pääset vaikuttamaan ensi vuoden tapahtumiin!

Lisäksi muistutamme STOry:n kulttuurilupauksista ja ensi vuoden painopisteestä eli TOIVOsta.

Suunnitellaan myös yhdessä mahdollista kisastudiota tai pientä tapahtumaa Työnohjauksen päivän yhteyteen.

Luvassa glögiä ja pientä purtavaa.

Lisätietoja antaa:
Janne Paananen, jannepaa@gmail.com

Suunnittelemme yhdessä kalenterivuoden 2025 toimintaa nyyttikestien merkeissä.

Lisätietoja antaa:
Kaisa Isotalo ja Carola Holmback-Puskala

Mitä yhteisöohjautuvuus on? Mitä se voi tuoda työnohjaukseen?

Yhteisöohjautuvuus on käsitteenä nousemassa yleiseen tietoisuuteen työelämässä. Se herättää toiveita henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien kasvamisesta työn suunnittelussa ja päätöksenteossa. Samalla mieleen nousevat tiimityön suuret lupaukset, jotka eivät ole toteutuneet. Mistä kaikesta uudesta yhteisöohjautuvuudessa on kyse?

Olen opettaja, työyhteisövalmentaja ja työnohjaaja Savon ammattiopistossa. Olen vanhustyön hankkeissa tutustunut yhteisöohjautuvuuteen ja toimin työyhteisöjen tukena yhteisöohjautuvuuteen kehittymisessä. Kutsun sinut tutustumaan yhteisöohjautuvuuden ideaan ja työkaluihin. Mietitään yhdessä, mitä yhteisöohjautuvuus voi tuoda työnohjaukseen.

Jaana Piippo

KTM, YTM, työnohjaaja STOry

Työnohjaus on osaamisen kasvun areena, missä ohjattava tutkii omaa työtään ja kehittää sitä vuorovaikutuksessa työnohjaajan kanssa. Työnohjauksen tavoitteena on usein ammatillisen osaamisen kehittäminen, jolloin työnohjaajan on hyödyllistä ymmärtää aikuisen oppimiseen liittyviä teemoja.
• Työnohjaajan osaaminen ja osaamisen kehittäminen
• Aikuinen oppii, kun tietää, miksi jotain pitää oppia – myös työnohjauksessa
• Uuden tiedon kytkeminen aikaisempaan kokemukseen – andragogiikan (teoria aikuisten oppimisesta) perusperiaatteet
• Opitun hyödynnettävyys – oppimisen kestävyys?
• Aikuinen oppii merkityksestä, jonka antaa kokemukselleen
• Itseohjautuva aikuinen oppija – myytti vai nykypäivää?
• Tiedon rakentuminen oppijan prosessina ja sosiaalisena vuorovaikutuksena
• Oppimisen kontekstisidonnaisuus
• Työnohjaaja – oppimisen ohjaaja

Kouluttaja Kaija Collin työskentelee apulaisprofessorina Kasvatustieteiden laitoksella Jyväskylän yliopistossa. Hän on tutkinut työssä tapahtuvaa oppimista ja asiantuntijuutta, henkilöstötyötä ja johtamista, luovuutta ja näiden yhteyttä työhyvinvointiin. Collin julkaisee aktiivisesti niin kansallisissa kuin kansainvälisissä tieteellisissä julkaisuissa ja on aktiivinen oppimateriaalien tuottaja. Toimin myös kansainvälisten julkaisujen toimituskunnissa ja erilaisissa osaamisen kehittämisen, opetuksen, tutkimuksen ja johtamisen asiantuntijatehtävissä.

Koulutuksen teemoja peilataan työnohjauksen käytäntöihin yhdessä Maarit Lappalaisen kanssa, joka on työnohjaaja STOry.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ma 13.1.2025

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Työnohjauksen päivän tapahtuma Hämeenlinnan kirjastolla. Tehdään työnohjausta tunnetuksi!

Aikataulut ja sisältö tarkentuu porukan saatua suunitelmat lukkoon, mutta todennäköisesti viimevuotiseen tapaan yhteistä ohjelmaa ohjelmavalla ja pop up-työnohjausta sekä Työnohjauksen päivän valtakunnallisen online-tapahtuman seuraamista yhdessä.

Ilmoittaudu mukaan!

Huom!! Tapahtuman suunnittelupalaveri livenä kirjastolla maanantaina 28.10.2024 klo 18.30-19.30.

Lisätietoja antaa:
mari@dialogiluotola.fi ja ulla.sara-aho@sovulla.fi

Valtakunnallinen työnohjauksen päivä juhlistaa työnohjausta ja sen merkitystä työn sujuvuuteen, työyhteisön toimivuuteen ja työhyvinvointiin.
Työnohjauksen päivä on tarkoitettu kaikille työnohjauksesta kiinnostuneille: työnohjauksen tilaajille ja asiakkaille eri toimialoilla ja kaikenlaisissa organisaatioissa sekä työnohjausta tekeville, opiskeleville ja alaa harkitseville.

Työnohjauksen päivänä Suomen työnohjaajat ry järjestää virtuaalitapahtuman, joka kokoaa osallistujat toivon teeman äärelle.
Toivo on uskoa siihen, että tulevaisuus voi olla nykyhetkeä parempi, ja että meillä on yhdessä mahdollisuus myötävaikuttaa edessä olevaan.
Työelämän epävarmuuden keskelle tarvitaan nyt luottamusta lisääviä keskusteluja ja vahvistusta toiveikkuudelle, että tie hyviä tavoitteita kohti on mahdollista löytää. Työnohjauksen avulla toivon horisontti voi kirkastua.

Vieraanamme on tohtori ja työelämäprofessori Helena Åhman: Toivoa vaativiin keskusteluihin
Kohtaamme työssämme ja elämässämme vaativia keskusteluja, neuvotteluja ja konflikteja. Helena Åhman kuvaa vaihtoehtoja kohdata vaativat vuorovaikutustilanteet – juuri vaihtoehtojen löytäminen ja näkeminen antaa toivoa. Kuulet osuudessa sekä tarinoita että käytännön vinkkejä kohdata epämiellyttävältäkin tuntuvat tilanteet ja tunteet.
Helena Åhman on tohtori ja työelämäprofessori Turun yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hänen työelämäprofessuurinsa on ensimmäinen, joka keskittyy vaativiin keskustelutilanteisiin ja mielen johtamiseen. Åhman on myös palkittu puhuja, tietokirjailija ja johdon sparraaja.

Ohjelma
• Tervetuloa – Riitta Malkamäki, STOryn puheenjohtaja ja Tuula Penttilä, STOryn toiminnanjohtaja
• Työnohjaustunnustus 2025 julkistaminen ja vastaanottajien puheenvuorot
• Toivoa vaativiin keskusteluihin, Helena Åhman

Työnohjaus kuuluu meille kaikille – Tervetuloa mukaan!

Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumisen. Linkki tapahtumaan lähetetään ilmoittautuneille.
Ilmoittaudu viimeistään su 26.1.2025.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Lämpimästi tervetuloa tutkimus- ja kehittämisfoorumin tapaamiseen 4.2.2024. Tapaamisen aiheena on työnohjaus organisaation muutoksessa. Ajankohtainen aihe kiinnittyy sosiaali-ja terveydenhuollon muutoksiin hyvinvointialueen perustamisaikaan. Turun yliopiston väitöskirjatutkija Mirja Ahonen johdattelee esityksellään yhteiseen dialogiin. Mirja on terveystieteen maisteri, työnohjaaja ja prosessikonsultti. Hän esittelee tulevassa tapaamisessa alustavia tuloksia väitöstutkimuksestaan. Tutkimuksen tavoitteena on tunnistaa esihenkilöiden muutosprosessiin vaikuttavia orientaatioita ja heidän asennoitumistaan organisaatiomuutosta kohtaan. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten esihenkilö kykenee toimimaan muutostavoitteiden suuntaisesti ja miten hän osallistuu muutosprosessissa tapahtuvaan vuorovaikutukseen ja millaisena hänen toimijuutensa näyttäytyy organisaatiomuutoksessa, jonka aikana hän on saanut työnohjausta.

Lisätietoja antaa:
seija.ollila@netikka.fi ja piia.ruutu@gmail.com

Tarkoitettu STOry-koordinaattoreille.

Tarinateatteria työnohjaukseen

Tarinateatteri on spontaaniin improvisaatioon perustuva yhteisöteatterimuoto, jossa olennaisia elementtejä ovat läsnäolo, kunnioitus ja kuuleminen.

Illan aikana tutkitaan toiminnallisesti, kuinka tarinateatteria voi soveltaa työnohjauksessa sekä tutustutaan muutamaan tarinateatteritekniikkaan.

Tapaamisessa on työnohjauksellinen ote eli tuo oma tarinasi ja katsomme sen yhdessä!

Ilmoittautuminen avautuu 8.1.2025.

Illan emäntänä toimii yli 10 vuotta tarinateatterin parissa ohjannut Etelä-Savon koordinaattori Lara Nurminen.

Voit lukea tarinateatterin käytöstä Ratkesin sivuilta: https://ratkes.fi/lehti/ratkes-2-2024/tarinateatteria-tyoelaman-nayttamoille

Lisätietoja antaa:
lara@ohoh.fi

Koulutuksessa käydään läpi organisaatioiden eri tasoja kolmesta eri näkökulmasta:

1. Ohjattavien toimintaan ja haasteisiin vaikuttavat voimakentät eri organisaation tasoilla. Esimerkiksi millaisia sidosryhmiä ohjattavan toimintaan ja haasteisiin liittyy ja miten hyvin hän kykenee tunnistamaan organisaation valta- ja vaikutussuhteita
2. Ohjattavien käyttämä kontekstikieli ja tyypillisimmät haasteet. Esim. ylempi johto kuvaa rakenteita ja haasteita tyypillisesti hyvin abstraktilla talouden ja liiketoiminnan kielellä kun taas tekevä porras tunteen ja toiminnan kielellä
3. Tyypillisimmät haasteet ohjaustilanteen näkökulmasta

Tauno Taajamaa toimii johtajana Management Institute of Finlandissa. Hänellä on 20 vuoden kokemus johtamisesta ja johtoryhmätyöskentelystä eri rooleissa. Tauno on myös johdon ja esihenkilöiden työnohjaaja.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ma 27.1.2025

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Tule kuulemaan ja keskustelemaan NLP:stä ja vuorovaikutuksesta.

Alustajana Psykiatri, NLP Trainer ja Master Coach Ilpo Kinnunen

Merkitse aika jo muistiin. Kutsu ja ilmoittautuminen kokoukseen myöhemmin.

Tässä koulutuksessa pysähdytään turvallisen kohtaamisen ja katsomisen tavan äärelle. Miten työnohjaaja omalla toiminnallaan luo ilmapiiriä, jossa jokainen tulee omilla vahvuuksillaan toisille nähdyksi? Miten työnohjaaja tukee ohjattavia katsomaan toisiaan hyväksyvällä katseella niin, että yhteydestä syntyy jotain, joka palvelee jokaisen osallistujan nähdyksi tulemisen tarpeita? Koulutuksessa hyödynnämme valokuvatyöskentelyä kokemuksellisen oppimista vahvistaen. Jokainen osallistuja saa ennakkotehtävän, jonka kautta koulutuksessa pysähdytään omakuvien sekä katsomisen tavan äärelle.

Koulutuksen avainsanat:
• voimauttava valokuva
• yhteyden luominen
• psykologiset perustarpeet ja turvallinen vuorovaikutus
• työnohjaajan turvallinen olemisen tapa

Kouluttaja Mira Jääskeläinen on pitkän linjan ihmissuhdealan osaaja, joka on tehnyt 15 vuoden ajan vaativassa elämäntilanteessa olevien ihmisten kanssa töitä. Nyt hän työskentelee kokopäiväisenä yrittäjänä, työnohjaajana, kouluttajana ja valmentajana jo kymmenettä vuotta omassa yrityksessä. Mira on opiskellut työnohjaajaksi valmistumisen jälkeen sekä voimauttava valokuva perus- että syventävät opinnot, systemic team coach, mind coach ja ToToKo® – koulutukset. Mira hyödyntää koulutuksessa monipuolista osaamistaan niin, että koulutuksessa olemme sekä tutkitun tiedon että kokemuksellisen oppimisen äärellä.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ti 11.3.2025

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Miten hevosen kanssa työskentelyä ja vuorovaikutuksessa olemista voi hyödyntää työnohjauksessa? Mitä hevosen kannatteleva liike antaa sekä ohjattavalle että työnohjaajalle?

Tervetuloa Kotikorven tallille! Mari Pulkkinen tutustuttaa meidät hevosavusteisen työnohjauksen maailmaan.

Huom! Ilmoittautuminen avataan 11.2.2025 eli heti Savonlinnan tapaamisen jälkeen ja päättyy jo kahta viikkoa ennen tapahtuma-ajankohtaa (28.4.2025) – ilmoittautuneille lähetetään lisätietoa varusteista yms.